Benefícios de funcionários da UNMH

Como funcionário do Hospital UNM, você apreciará um ambiente de trabalho de apoio, benefícios abrangentes para você e sua família e tempo para aproveitar a vida fora do trabalho. Busque uma carreira cuidando de pessoas enquanto aprimora seu conhecimento no único centro de saúde acadêmico do Novo México. Você se tornará parte de um sistema de saúde líder que inclui um centro de câncer e hospitais premiados.

Saiba Mais sobre UNM Hospital.

Vantagens de trabalhar no Hospital da UNM

  • Aproveite nossa tecnologia sofisticada e recursos avançados para atender pacientes até mesmo nas condições mais complexas. Você se beneficia de um ambiente de trabalho que:
  • Apoia o crescimento profissional e pessoal
  • Oferece educação inovadora e colaborativa
  • Avança na pesquisa de cuidados de saúde críticos
  • Oferece serviços médicos excepcionais
  • Enfatiza responsabilidade e decisão
  • Respeita a diversidade nas pessoas e nas formas de pensar
  • Benefício pago pelo empregador – 100% em tempo integral
  • Cobertura familiar disponível, paga pelo funcionário
  • Elegível no primeiro dia do mês seguinte à data de contratação
  • Benefício pago pelo empregador – 100% em tempo integral
  • Cobertura familiar disponível, paga pelo funcionário
  • Elegível no primeiro dia do mês seguinte à data de contratação
  • Benefício pago pelo empregado
  • Cobertura familiar disponível
  • Elegível no primeiro dia do mês seguinte à data de contratação
  • Benefício pago pelo empregador
  • O seguro de vida em grupo paga benefício igual a uma vez o salário base anual
  • Morte acidental e desmembramento igual a uma vez o salário base anual
  • Cobertura adicional de seguro de vida para empregado e família disponível, paga pelo empregado
  • Benefício pago pelo empregador
  • Elegível no primeiro dia do mês após um ano de serviço contínuo em um status elegível a benefícios
  • Pague 60% do salário base mensal após o total de invalidez exceder 180 dias
  • Elegível no primeiro dia do mês após um ano de serviço contínuo em um status elegível a benefícios
  • O empregador contribuirá com uma porcentagem do salário-base do funcionário para a conta fixa do plano 403 (b)
  • Cronograma de aquisição:
    • Após três anos de emprego elegível a benefícios: 25% adquiridos
    • Após quatro anos de emprego elegível a benefícios: 55% adquiridos
    • Após cinco anos de emprego elegível a benefícios: 100% adquirido
  • Os funcionários podem fazer contribuições voluntárias da folha de pagamento para o 403 (b) e o 457 (b) imediatamente
  • Os funcionários podem participar nas contas de gastos com cuidados de dependentes e / ou gastos com cuidados médicos
  • As contas oferecem uma maneira única de cobrir despesas médicas e de cuidados infantis usando dólares antes dos impostos
  • Benefício pago pelo empregado
  • Elegível no primeiro dia do mês seguinte à data de contratação
  • Benefício pago pelo empregado
  • Cobertura familiar disponível
  • Elegível no primeiro dia do mês seguinte à data de contratação
  • Elegível após a conclusão de seis meses de emprego
  • Reembolso de até 24 horas de crédito por ano fiscal, desde que a nota obtida seja C ou melhor, os cursos são relacionados ao trabalho e são para crédito da faculdade
    • O limite de horas de crédito é rateado para o status de 0.8 a 0.5 FTE
  • Deve ser funcionário com status regular (não temporário)
  • Acumular 10 dias no primeiro ano de emprego
  • Um dia adicional de férias anuais acumuladas para cada ano adicional de emprego até um máximo de 20 dias por ano
  • Nove feriados pagos por ano
  • A licença remunerada é calculada proporcionalmente com base no FTE
  • Acumule um total de 13 dias de doença pagos por ano que são colocados em bancos de licenças por doença maiores e menores
  • A licença médica é calculada proporcionalmente com base no FTE
  • Cobertura disponível (ramificações de receita imputadas)
  • Não elegível para economia antes de impostos de acordo com as diretrizes do IRS
  • Parceiros domésticos dos empregados cobertos são elegíveis aos planos de saúde, odontológico, oftalmológico, vida adicional e legal
  • O processo de declaração do Hospital UNM deve ser concluído
  • Elegível no primeiro dia do mês seguinte à data de contratação
  • Benefício pago pelo empregado
  • Pagar 60% do salário base semanal no 15º dia de ausência ou quando todas as férias se esgotarem